» » Особенности поиска работы в Беларуси

Особенности поиска работы в Беларуси

Особенности поиска работы в Беларуси

В течение последних лет в Беларуси отмечается все большая заинтересованность многих компаний в молодых креативных кадрах, которые смогли бы повысить результаты производства и улучшить деятельность компании. Поиск проводиться активно по всем направлениям, но на самом деле, найти достойное рабочее место совсем не легко. В частности, все чаще наблюдается проблема с тем, что люди, которые отвечают за отбор кадров, не являются специалистами в рекрутинге. Как результат, возникает немало случаев, которые со стороны кажутся нелепыми, но для самого соискателя приносят немало забот и существенные потери времени.

Естественно, что как и в других соседних странах, наибольший спрос в кадрах наблюдается в столице. Поскольку именно здесь сосредоточено большое количество компаний разного плана, то молодые люди начинают поиск работы именно в этом городе. Работа в Минске может принести гораздо больше средств, чем на периферии, но найти хорошего работодателя и пробиться к нему на собеседование не просто, а пройти это собеседование еще сложнее. Прежде всего, из-за низкого уровня квалификации hr-менеджеров порой собеседования доходят до абсурда. Например, девушке в возрасте до тридцати лет найти работу не просто только потому, что большинство кадровиков боится принимать на работу тех, кто в теории может уйти в декрет в скором времени, причем порой вместо них берут тех, кто к определенной профессии имеет лишь косвенное отношение.

Так же вам советуем посмотреть: Работа в Барнауле только актуальные вакансии, удобный поиск работы в Барнауле и других городах.

Еще более часто встречается проблема, когда поиск сотрудника на должность проходит годами по той причине, что труд соискателей используется для выполнения каких-то внутренних нужд. Например, предложение сделать в качестве тестового задания какую-то презентацию или маркетинговое описание товара не редко используется совсем не для проверки профессиональных способностей. Готовые выполненные задания у таких соискателей используются для нужд компании, а соискателю отказывают в рабочем месте по вымышленным причинам. Кроме того, даже в случае успешного прохождения собеседования, зарплата может отличаться в два-три раза при одинаковых должностях, что делает поиск работы еще сложнее.

Опубликовано: MusTanG (1-10-2016, 12:40)
0 (голосов: 0)
Комментариев пока еще нет. Вы можете стать первым!

Добавить комментарий!


vote-iconОПРОС
Сколько времени в день вы проводите в социальных сетях?

КТО НА САЙТЕ?
( 15) ( 0) ( 13) ( 2)
Юзеры:
- отсутствуют
Роботы:
Последние 20 посетителей... - отсутствуют