Hukumat qarori bilan yana bir soha xodimlari mehnatiga haq to‘lash tizimi takomillashtiriladi

Vazirlar Mahkamasining “O‘zbekiston Respublikasi Transport vazirligi huzuridagi Fuqaro aviatsiyasi agentligi xodimlarining mehnatiga haq to‘lash tizimini takomillashtirish to‘g‘risida”gi qarori qabul qilindi, deb xabar beradi “Kun.uz”.

O‘zbekiston Respublikasi Transport vazirligi huzuridagi Fuqaro aviatsiyasi agentligini rivojlantirish jamg‘armasi to‘g‘risidagi nizomga ko‘ra, jamg‘arma yuridik shaxs hisoblanmaydi va quyidagi maqsadlarda tashkil etilgan:

Jamg‘arma mablag‘lari quyidagi manbalar hisobidan shakllantiriladi:

Jamg‘arma mablag‘laridan quyidagi maqsadlarda foydalaniladi:

a) agentlikni moddiy-texnik ta’minlash, zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etish, shuningdek, O‘zbekistonRespublikasi davlat budjeti mablag‘lari bilan qoplanmagan boshqa xarajatlar uchun;

b) agentlik xodimlarining mehnatiga haq to‘lash, ularni moddiy rag‘batlantirish, mukofotlash, moddiy yordam ko‘rsatish, ijtimoiy himoya qilish, o‘qitish va malakasini oshirish, shu jumladan:

agentlik xodimlariga vaqtincha mehnatga layoqatsizlik bo‘yicha nafaqalar to‘lash;

agentlik xodimlariga O‘zbekiston Respublikasi fuqaro aviatsiyasi havo kemalarida imtiyozli (maxsus) tarzda yurish xarajatlarini qoplash uchun;

v) agentlik faoliyati bilan bog‘liq masalalar bo‘yicha xorijiy davlatlar, xalqaro tashkilotlar delegatsiyalarining O‘zbekiston Respublikasiga tashriflarini tashkil etish, shu jumladan:

vakillik xarajatlarini, shuningdek, konferensiyalar, simpoziumlar, seminarlar, treninglar va davra suhbatlarini o‘tkazish xarajatlarini qoplash, suvenirlar, mahsulotlar, bukletlar va axborot-ma’rifiy materiallarni xarid qilish;

xorijiy mamlakatlarda o‘tkaziladigan konferensiyalar, seminarlar va boshqa tadbirlarda ishtirok etish uchun;

g) qonunchilikda taqiqlanmagan agentlik faoliyatini rivojlantirishga yo‘naltirilgan boshqa tadbirlar uchun.

O‘zbekiston Transport vazirligi huzuridagi Fuqaro aviatsiyasi agentligi xodimlarining mehnatiga haq to‘lash va ularni moddiy rag‘batlantirish tartibi to‘g‘risidagi nizomga ko‘ra, faoliyati parvozlar xavfsizligini nazorat qilish bilan bog‘liq bo‘lgan agentlik rahbarlari va xodimlarining lavozim maoshlari takomillashtirilgan tarif setkasi bo‘yicha tarif koeffitsiyentini qo‘llagan holda uch barobar miqdorda belgilanadi: bitta lavozim maoshi — budjet mablag‘lari hisobidan, ikkita lavozim maoshi — O‘zbekiston Transport vazirligi huzuridagi Fuqaro aviatsiyasi agentligini rivojlantirish jamg‘armasi mablag‘lari hisobidan.

Agentlik xodimlarining mehnatiga haq to‘lash, ularni moddiy rag‘batlantirish va mukofotlash, shuningdek, ularga moddiy yordam ko‘rsatish quyidagilar hisobidan amalga oshiriladi:

a) budjet ajratmalari hisobidan:

agentlik xodimlarining lavozim maoshlari;

qonunchilikda belgilangan tartibda va miqdorda davlat xizmatchilarining lavozim maoshiga mehnatni rag‘batlantirish koeffitsiyenti;

yiliga mehnatga haq to‘lashning ikki oylik fondi miqdoridagi mukofotlar;

bir yilda bir marotaba bir oylik mehnatga haq to‘lash fondi miqdorida moddiy yordam to‘lovlari;

agentlik xodimlarining mehnatini moddiy rag‘batlantirish maxsus fondi mablag‘lari hisobidan mehnatga haq to‘lash fondi mablag‘larining 15 foizi miqdorida moddiy taqdirlash va rag‘batlantirish;

faxriy unvonlar uchun qo‘shimcha haqlar;

b) jamg‘arma mablag‘lari hisobidan:

faoliyati parvozlar xavfsizligini nazorat qilish bilan bog‘liq bo‘lgan agentlik rahbarlari va xodimlarining ikkita lavozim maoshlari;

vaqtincha mehnatga layoqatsizlik bo‘yicha nafaqalar to‘lash;

agentlik xodimlarining ushbu nizom 3-bobida ko‘rsatilgan har oylik ustamalari, moddiy yordam va mukofotlari;

qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa qo‘shimcha haq va ustamalar.

Amaldagi (uchuvchi, shturman) guvohnomalarga ega bo‘lgan rahbar va inspektorlar tarkibiga lavozim maoshiga har oy quyidagi miqdorlarda ustamalar belgilanadi:

Xalqaro fuqaro aviatsiyasi tashkilotining (IKAO) tilni bilishni baholash shkalasi bo‘yicha ingliz tilini 4-darajadan past bo‘lmagan darajada bilish va amaliy faoliyatda qo‘llashi uchun — 15 foiz;

2-darajali malaka uchun — 30 foizgacha;

1-darajali malaka uchun — 50 foizgacha;

fuqaro aviatsiyasining amaldagi (uchuvchi, shturman) guvohnomasi uchun 50 foizgacha;

1 soat parvoz vaqti uchun — O‘zbekistonda belgilangan mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdorining ikki baravarigacha miqdorida. Bir oyda 10 soatdan oshgan haqiqiy parvoz vaqti uchun haq to‘lanmaydi.

Havodagi harakatni boshqarish bo‘yicha amaldagi dispetcher guvohnomasiga ega bo‘lgan rahbar va inspektorlar tarkibiga lavozim maoshiga har oy quyidagi miqdorlarda ustamalar belgilanadi:

Havo kemalariga texnik xizmat ko‘rsatish bo‘yicha amaldagi muhandis guvohnomasiga ega bo‘lgan rahbar va inspektorlar tarkibiga lavozim maoshiga har oy quyidagi miqdorlarda ustamalar belgilanadi:

O‘zbekiston Respublikasi fuqaro aviatsiyasi sohasidagi ko‘p yillik xizmatlari uchun har oylik lavozim maoshiga ustamalar quyidagi miqdorlarda to‘lanadi; 3 yildan 5 yilgacha — 15 foiz, 5 yildan 10 yilgacha — 20 foiz, 10 yildan 15 yilgacha — 30 foiz, 15 yildan 20 yilgacha — 40 foiz, 20 yil va undan ortig‘iga — 50 foiz.