» » Ozbekistonda deputatlar, hokimlar, vazirlar va bosh vazir orinbosarlarining maoshlari miqdori oshkor qilindi

Ozbekistonda deputatlar, hokimlar, vazirlar va bosh vazir orinbosarlarining maoshlari miqdori oshkor qilindi


Ozbekiston Moliya vazirligi Gazeta.uz sorovi boyicha davlat xizmatchilari oylik maoshlari togrisidagi malumotlarni taqdim etdi.

Qonunchilikka muvofiq, budjetdan moliyalashtiriladigan tashkilot vamuassasalarda xodimlarning mansab maoshlarini belgilashda majburiy tartibda Mehnatga haq tolashning yagona tarif setkasiga muvofiq tarif koeffitsiyentlar qollanilishi lozim.

Lavozim / YaTS boyicha razryad / Tarif koeffitsiyenti / Lavozim maoshi

Qoshimcha ravishda quyidagi ustamalar belgilanadi:

Alohida mehnat sharoitlari uchun mansab maoshining 20 foizi miqdorida (Oliy Majlis deputatlari vaSenat senatorlari, viloyatlar (tuman, shahar) hokimlari uchun);

Mehnatni ragbatlashtirish koeffitsiyenti mansab maoshining 40 foizi miqdorida;

Belgilangan xizmat muddatini otagani uchun mansab maoshining 20?30 foizi miqdorida.

Kop yillik xizmat qilgani uchun mansab maoshining 20?30 foizi miqdorida;

Moddiy ragbatlantirish mansab maoshining 15?25 foizi miqdorida.

Alohida holatlarda mukofot puli (mansab maoshining ikki barobari miqdorida) vamoddiy yordam (mansab maoshining bir barobari miqdorida) ajratish kozda tutilgan. Mukofot puli ajratish yoki intizomiy choralarni qollash qonunchilikda belgilangan tartibda amalga oshirilishi lozim.

Yuqorida sanab otilgan rahbar lavozimlari mehnatiga haq tolash boyicha barcha xarajatlar davlat budjeti mablaglari hisobidan qoplanadi.

Budjetdan tashqari mablaglar

Davlat xizmatchilari maoshi vazirliklar, davlat qomitalari vaidoralarining budjetdan tashqari jamgarmalari mablaglari hisobidan ortishi mumkin. Budjetdan tashqari jamgarmalar daromadlari davlat bojlari, yigimlar vasoliqqa tortilmaydigan tolovlar, mamuriy jarimalar vamoliyaviy sanksiyalardan ajratmalar hisobidan shakllantiriladi (Budjet kodeksi 62-modda).

Budjetdan tashqari ushbu mablaglar mahkamalar moddiy-texnik bazasini mustahkamlash, xodimlarni moddiy ragbatlantirish vaboshqa xarajatlarni qoplashga yonaltirilishi mumkin.



Manba: Daryo.uz
: admin (27-02-2019, 19:29)
0 (: 0)
. !

!


vote-icon
?

?
( 46) ( 0) ( 44) ( 2)
:
-
:
20 ... -