» » Namangandagi bogcha tarbiyachisining jazolanishi adolatdanmi?

Namangandagi bogcha tarbiyachisining jazolanishi adolatdanmi?


Ijtimoiy tarmoqlarda bogcha tarbiyalanuvchilari uchun videodars tayyorlayotgan tarbiyachi opaning videosi tarqaldi. Videolavha songida tarbiyachining darsga xalaqit berayotgan farzandlarini koyigani aks etgan. Mazkur rolik ijtimoiy tarmoq foydalanuvchilari tomonidan kulgu va masxara qilindi. Hatto uni turlicha talqin qilib, masxara qiluvchilar ham topildi.

Maktabgacha talim vazirligi esa videorolik yuzasidan munosabat bildirib, uni tayyorlagan Namangan viloyati, Chortoq tumanidagi 7-sonli maktabgacha talim tashkiloti tarbiyachisini kasbiy etika qoidalarini buzganlikda aybladi va unga nisbatan intizomiy jazo chorasi qollanilganini (aynan qanday jazo turi tanlangani aytilmagan) malum qildi.

Mavzuga doir:Onlayn darsga xalal bergan farzandlarini urishib tashlagan ayol namanganlik bogcha tarbiyachisi ekanligi malum qilindi

Ijtimoiy tarmoq foydalanuvchilarining bir qismi xaypga och va beshafqatligi malum va mashhur. Biroq, Maktabgacha talim vazirligining qabul qilgan qarori yiqilganni ustidan tepkilash boldi, desak adashmagan bolamiz. Bunday deyishga esa yetarlicha asoslarimiz bor, deb yozadi Kun.uz muallifi Dilshod Abduqodirov.

Vazirlik bayonotida 15-iyul kuni uy sharoitida videomashgulot yozib olayotib, Hilola Nurmatova oz farzandlarini tarbiyachi kasbiy etikasiga zid ravishda qopol tarzda koyib tashlagani, keyinchalik bu lavha videomashgulot orniga, yanglish ravishda maktabgacha talim tashkilotining Telegramdagi guruhiga joylangani va tezda ochirib tashlangani aytiladi.

43 soniyalik videorolikning 34 soniyasigacha, yosh bolaning baland ovozda qoshiq xirgoyi qilgani eshitilgunga qadar tarbiyachi xotirjamlik va muloyimlik bilan dars otmoqda. Faqatgina songgi soniyalarda kutilmaganda bola ovozi videoga qoshilib ketadi. Tarbiyachi bundan asabiylashib, hissiy muvozanatini yoqotadi va farzandini qopol tarzda koyib tashlaydi.

Tarbiyachining ushbu harakatlari ish beruvchi tomonidan kasbiy etika qoidalarini buzish, deb topiladi. Vazirlik malumotida ushbu tarbiyachi maktabgacha talim tizimida bir necha yildan beri ishlab kelayotgani, otgan davr mobaynida hech qanday nojoya harakatlar sodir etmagani va ish beruvchi tomonidan ijobiy tariflangani aytiladi.

Ozbekiston Mehnat kodeksining 182-moddasi uchinchi qismiga muvofiq intizomiy jazoni qollanishida sodir etilgan nojoya xatti-harakatning qay darajada ogir ekanligi, shu xatti-harakat sodir etilgan vaziyat, xodimning oldingi ishi va xulq-atvori hisobga olinadi.

Shunday ekan, jazo qollashdan avval tarbiyachi sodir etgan qilmishning ogirlik darajasi baholanishi kerak edi. Bu vaziyatda ish beruvchi tomonidan tarbiyachi oz farzandiga baqirgani, onaning oz farzandiga oz uyida baqirgani kasbiy etikani buzish emasligi, bundan tashqari, videoning aynan shu versiyasi Telegram guruhiga yanglish joylashtirilgani va keyinchalik u ochirilib, xato bartaraf etilgani inobatga olinmagan. Shunchaki, jamoatchilikka munosib javob taqdim etilishi uchun tarbiyachi kor-korona jazolab qoyilgan, xolos.

Vaholanki, ayb uchun jazoning muqarrarligi prinsipi bu jinoyat qonunchiligiga xos narsa. Mehnat qonunchiligida xodimning aybli qilmishi uchun jazo qollash ish beruvchining majburiyati emas, aksincha huquqi hisoblanadi. Ushbu vaziyatda jamoatchilikka xodim jazoga tortildi deb bayroq qilib korsatadigan holat bolmagan aslida.

Binobarin, karantin sharoitida tarbiyachi masofadan oqitish usulini ozlashtirib, bir necha oy mobaynida, haftasiga 45 martadan tarbiyalanuvchilar uchun videomashgulotlar otib kelgani etirof etilmoqda, deb yozadi Dilshod Abduqodirov.

Pandemiya sabab boldi-yu, barcha talim muassasalari singari maktabgacha talim tizimi ham onlayn darslar berishni boshladi. Bu esa doim bolalar davrasida yurgan tarbiyachilarga qoshimcha masuliyat va vazifalarni yukladi. Vaziyat ozgardi endi ular uydan chiqmasdan videodarslar tayyorlashi kerak boldi.

Tarbiyachi tasvirchi emas, sifatli tasvirga olishni, videoni ozi xohlagan joyidan qirqib, ulab, montaj qilishni bilmaydi. Bunga u oqimagan. Vaziyat talabi olaroq u shunday ishlashga majbur bolyapti. Va buni qaysidir manoda uddalayapti ham. Ish bor joyda xatolar ham boladi.

Muhimi, talim jarayoni toxtab qolmagan yoki kimningdir manfaatiga ziyon yetmagan. Mazkur holatda tarbiyachi yaxshi videodars tayyorlashga uringan. Nega uni jazolash kerak?, deb savol qoyadi Dilshod Abduqodirov.

Bu tarbiyachi avvalo ayol, kimgadir ona, kimgadir opa, yana kimningdir singlisi. Kichik beparvolik sabab ushbu videoning ijtimoiy tarmoqlarda tarqalib ketganining ozi uning uchun katta sinov aslida. Ruhiy iztirob har qanday intizomiy jazodan ogirdir. Mana shunday ogir ruhiy kechinmalarni boshidan otkazayotgan xodimni himoya qilish orniga, uni jazolash insoniylik va adolat mezonlariga togri kelmaydi, deb hisoblaydi Dilshod Abduqodirov.

Abduqodirovning alohida qayd etishicha, butun boshli tuman aholisini kurakda turmaydigan soz bilan haqorat qilgan mansabdorga jazo qollanmaganda, oz farzandiga nisbatan shu sozni ishlatgan onaning jazolanishi qay mezonga togri keladi?.

Mavzuga doir:Fargona viloyati hokimi Aqtobe boyicha yigilishda toshloqliklarni haromi deb atab, ularning Hajga borishini taqiqladi (audio)

Shunday ekan, maktabgacha talim vazirligi masullaridan bu xodimga qollangan jazoni bekor qilib, uni ruhan qollab-quvvatlashlarini soragan bolardik. Bu orinda xodimlarning huquq va manfaatlarini himoya qilish uchun masul bolgan kasaba uyushmalarining tegishli organi tashabbus korsatishiga umid bildirib qolamiz, deya qoshimcha qilgan internet-nashr vakili.

Hurmatli tarbiyachi opa! Siz ozingizni ayblamang. Har qanday ona oz farzandini koyishga haqli. Ijtimoiy tarmoqlarda sizni mazax qilgan, ustingizdan kulganlarni va eng asosiysi bu videolavhaning tarqalib ketishiga sababchi bolganlarni Xudoga solib qoyavering. Bolalar tarbiyasi uchun masul ekansiz, bu sharafli yolingizda mardonavor davom eting. Bularning hammasi tezda unutilib ketadigan kichik bir kongilsizliklar, xolos, deya Dilshod Abduqodirov oz munosabatini yakunlagan.



Manba: Daryo.uz
: admin (9-08-2020, 16:26)
0 (: 0)
. !

!


vote-icon
?

?
( 27) ( 0) ( 26) ( 1)
:
-
:
:
20 ... -