Majburiy mehnat: mansabdor shaxsga jazo bor!

Adliya vazirligining “Huquqiy axborot” videoblogida  majburiy mehnat haqida mulohazalar aytib o’tildi.

“Aholini ish bilan ta’minlash to‘g‘risida”gi qonunning 2-moddasi hamda Mehnat kodeksining 7-moddasiga muvofiq, majburiy mehnat, ya’ni biron-bir jazoni qo‘llash bilan tahdid qilish orqali (shu jumladan, mehnat intizomini saqlash vositasi tariqasida) ish bajarishga majburlash taqiqlanadi.