» » Sherzod Shermatov: Davlat boshqaruviga yuqori malakali mutaxassislarni jalb qila oladigan darajada imkoniyat yaratishimiz zarur

Sherzod Shermatov: Davlat boshqaruviga yuqori malakali mutaxassislarni jalb qila oladigan darajada imkoniyat yaratishimiz zarur


Global innovatsion indeksda (121-orin) Ozbekistonni orqaga tortayotgan asosiy muammolarni sanab otganInnovatsion rivojlanish vaziri orinbosari Sherzod Shermatov Facebookdagi navbatdagi postida ularni birma-bir tahlil qildi.

Shermatov fikrlariga kora, eng birinchilardan bu qonunchilik sifati (Regulatory quality, 139-orin) va qonunchilik ijrosi (Rule of law, 133-orin) korsatkichlaridagi Ozbekistonning orni. Bu indikatorlar Jahon banki tomonidan tayyorlanadigan World Governance Indicators hisobotidan olinadi.

Bu ikkala indikator ham ushbu davlatlarda faoliyat yurituvchi korxonalar va ekspertlar orasida sorov otkazish orqali aniqlanadi. Qonunchilik sifati indikatori davlatning xususiy sektor rivoji uchun qulay bolgan qonunchilikni joriy qilish qobiliyatini, qonunchilik ijrosi indikatori esa davlatning huquqni muhofaza qiluvchi hamda sud organlari tomonidan xususiy mulk himoyasi, xususiy sektor huquqlari himoyasi, jinoyatchilikni oldini olish boyicha qobiliyatlarini baholaydi.

Bu indikatorlarga ozimiz beradigan malumotlar emas, aynan Ozbekistonda faoliyat yuritayotgan korxonalar va sarmoyadorlar fikrlari koproq rol oynashi muhimligiga etibor qaratish zarur. Yani, bu reytinglarda osonlikcha qandaydir chiroyli raqam berib kotarilish mumkin emas, balki ushbu sohalardagi haqiqiy ozgarishlarni osha sarmoyadorlar va ekspertlar oz tajribalarida sezishlari kerak boladi. Qogozda qonunchilik chiroyli bolsa-da, amalda uni ijrosi umuman boshqacha boladigan bolsa, bu kabi korsatkichlarni tuzatish juda qiyin boladi. Bu esa oz navbatida nafaqat innovatsiyalar reytingiga, balki davlatning umumiy sarmoyadorlar uchun jozibadorligiga ham salbiy tasir korsatadi, deya yozadi vazir orinbosari.

Ilovadagi dunyo xaritasida bu ikkala korsatkich ham aynan iqtisodiyoti rivojlangan va innovatsiyalar muhiti yaxshi yaratilgan davlatlarda yaxshiroq ekanligini, yani ozaro aniq bogliqlikni korsatib turibdi.

Keyingi rasmda misol sifatida qoshni davlat bilan ushbu 2 ta indikatorni solishtirilishini korsa boladi.

Ushbu yonalishda haqiqiy ozgarishlarga erishish uchun davlat boshqaruviga yuqori malakali mutaxassislarni jalb qila oladigan darajada imkoniyat yaratishimiz zarur, chunki aynan ular qonunchilikni yaratish va ijro etish bilan bevosita shugullanadi. Bu borada Singapur juda yaxshi ornak bola oladi. Davlat boshqaruvi samarasini oshirish va korrupsiyani kamaytirish uchun davlat xizmatchilari sharoiti xususiy sektornikidan yuqori darajada qilib belgilangan (masalan, vazirning yillik oladigan maoshi osha sohadagi eng yirik xususiy korxona rahbarinikidan yuqori).

Bizda esa eski tuzumdan sarqitlar haligacha saqlanib qolgan, yani zavskladga hali oylik ham beradimi... degan anekdotdagidek. Davlat xizmatchisining maosh va sharoitidan iqtisod qilishga harakat qilingandan keyin u oz vakolatini suistemol qilish orqali oziga sharoit yaratishga otsa (masalan, qonunchilikni oziga mos qilib yozib yoki talqin qilib), buning natijasida unga berilishi mumkin bolgan maoshdan kora iqtisodiyotga yuzlab barobar koproq zarar tegishi mumkinligini ular allaqachon tushunib yetgan, deydi Sherzod Shermatov.



Manba: Daryo.uz
: admin (22-03-2018, 18:13)
0 (: 0)
. !

!


vote-icon
?

?
( 30) ( 0) ( 28) ( 2)
:
-
:
20 ... -